L'offre TEFON HR Service concerne la mise à disposition du personnel temporaire dans les domaines suivants:

La Planification: Notre stratégie organisée d'embauche des employés sert de chronologie pour que les entreprises trouvent des candidats qualifiés sans temps d'arrêt pour l'entreprise.
Le Recrutement: Nous utilisons notre puissante base de sources pour identifier les postes vacants, analyser les exigences du poste, examiner les candidatures, filtrer, présélectionner et sélectionner les bons candidats.
L’Intégration: TEFON HR dote aux nouveaux employés des connaissances, des compétences et des comportements nécessaires pour qu'ils deviennent des membres efficaces de l'équipe organisationnelle.
L’Administration du personnel: Notre structure spécialisée garantit que tout le personnel des clients est correctement géré de la manière la plus efficiente et la plus efficace afin d'atteindre les objectifs fixés par nos clients.
La Gestion de la paie: Avec une politique organisationnelle solide en place, nous nous assurons que l'administration des dossiers financiers des employés de nos clients est strictement suivie et que le nécessaire est fait à temps.
L’Évaluation de la performance du personnel: à TEFON HR, Nous fournissons aux employés des commentaires, afin d'améliorer la valeur et la performance au travail.
Les Avantages en fin d'année: nous n'oublions pas la récompense ultime pour le dévouement et la fidélité des employés.
La Gestion de fin de contrat: Notre processus de gestion de contrat est bien établi afin d'éviter tout problème pour les employés ou pour nos clients.

•   L’INTÉGRITÉ: Nous faisons ce qu'il faut à tout moment envers toutes les parties prenantes, même lorsque personne ne nous regarde.

LA SÉCURITÉ / LE PROFESSIONNALISME: Notre devise est «zéro accident». Le respect des normes internationales de sécurité, des procédures et de nos consignes de sécurité dans l'exercice de nos activités quotidiennes garantissent des performances optimales à la satisfaction de nos clients.

• LES RELATIONS /LA RESPONSABILITÉ: Nos employés s'engagent à bâtir de bonnes relations pour «l’Équilibre Vie de Travail / Vie Privée» dans l'intérêt de toutes les parties prenantes. C'est cette valeur qui distingue TEFON HR des autres sociétés de placement temporaire. Grâce à des programmes de leadership, de mentorat et de soutien familial, nos clients et employés sont devenus la raison d'être de l'existence et du progrès de TEFON HR.

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Nous offrons «UNE EXPÉRIENCE UNIQUE ET AGRÉABLE» à chaque partie prenante. Le respect de l'Organisation internationale de normalisation (ISO), des procédures et nos consignes de sécurité dans l'exercice de nos activités quotidiennes garantissent des performances optimales à la satisfaction de nos clients. »

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